人力资源经理|主管 更新于2024-09-15

面议

本科 | 全职 | 招1人 | 郑州

专业要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,5年以上中型企业人力资源管理工作经验。 2. 熟悉并精通人力资源管理六大模块,熟悉劳动法律法规。 3. 具备优秀的表达、沟通、组织、协调能力。 4. 能够熟练使用办公软件,具备较强的文字功底。 5. 做事严谨,工作耐心、积极主动,能够承受较强的工作压力。

职位描述
1. 协助建立健全公司人力资源管理体系,确保人力资源工作按照公司发展战略日趋科学化、规范化,并保证人力资源政策、制度在各部门的有效实施。 2. 开发、维护、评估、分析并不断优化公司的招聘渠道,依据公司的人力资源需求计划高效完成招聘任务,协助完善公司的人才测评体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 3. 协助搭建与完善公司的培训体系,组织编写内部培训课程及培训教材、考试题库,建立内部讲师的选拔培养机制,并负责各级培训工作的有效开展。 4. 协助完善公司的薪酬体系,确保有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。 5. 组织和推动企业文化建设。 6. 完成上级领导交办的其它工作任务。1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,5年以上中型企业人力资源管理工作经验。 2. 熟悉并精通人力资源管理六大模块,熟悉劳动法律法规。 3. 具备优秀的表达、沟通、组织、协调能力。 4. 能够熟练使用办公软件,具备较强的文字功底。 5. 做事严谨,工作耐心、积极主动,能够承受较强的工作压力。
工作地点

河南-郑州   

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申请职位
职位名称:人力资源经理|主管
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