1.大学本科学历、人力资源、社会保障等专业; 、2.熟悉人力资源相关法律法规、熟悉社保管理; 、3.组织协调能力强、有较强的语言表达及文字能力; 、4.认同运营文化、能适应快节奏的工作; 、5.心态阳光、沉稳、严谨、有较强的团队协作能力; 、6.中共党员优先。有相关运营中心工作经验者优先。
1.负责各类人力资源制度的制定与执行。
2.负责人力资源编制管理,新员工招聘与配置。
3.负责企业文化和规章制度培训,内部培训讲师管理。
4.负责劳动关系管理。负责员工入职、转正、调动及离职手续办理;人事档案核查;二级档案建立及维护等
5.负责各类人员分析、报表、花名册及HR系统管理
6.其他领导交办的事情。
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