本科以上、人力资源管理专业
1、年龄30-45周岁，男女不限；
2、学历本科以上，人力资源管理专业，有3年以上管理经验优先；
3、在总经理的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行；
4、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总经理提交报告；
5、负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行；负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制；负责公司年度总结的撰写；
6、负责公司各部门、各车间职能范围的制定；负责职务说明书与岗位职责的制定和修订；
7、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等，由各主管部门制定，企管部审核，总经理批准后执行，企管部负责执行过程的督察考核。
8、负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作；
9、薪资面议。
河南-焦作 温县产业集聚区鑫源中路48号
